近日，張掖市林業(yè)和草原局黨組印發(fā)《張掖市林業(yè)和草原局培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部的工作方案》，方案緊扣張掖“一屏三地”功能定位，錨定“雙階段”量化目標(biāo)，分為三大部分、16項(xiàng)舉措點(diǎn)燃林草系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的“新引擎”，繪制推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)全新的“路線圖”。

制定目標(biāo)謀長遠(yuǎn)。《工作方案》立足當(dāng)前需求、著眼未來發(fā)展，明確兩個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的硬指標(biāo):到2026年，35歲以下正科級干部占比保持7%左右，30歲以下副科級干部占比達(dá)3%，年輕干部整體占比爭取達(dá)35%，科級女干部、黨外干部占比分別超30%、15%;到2029年，優(yōu)秀年輕干部來源更廣泛、儲備更充足，“三方面”干部儲備穩(wěn)定，常態(tài)化培養(yǎng)選拔機(jī)制完善，同時完成12名左右的高層次急需人才引進(jìn)和公務(wù)員招錄任務(wù)，著力為筑牢國家西部生態(tài)安全屏障和林草高質(zhì)量提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

五措并舉強(qiáng)隊(duì)伍。《工作方案》圍繞“選、強(qiáng)、育、用、為”五大核心舉措，提出:拓寬渠道精準(zhǔn)選才，建庫動態(tài)管理，精準(zhǔn)識別干部，不斷擴(kuò)大源頭活水;持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，注重政治訓(xùn)練，筑牢思想根基，夯實(shí)干部信仰基石;綜合施策精細(xì)培養(yǎng)，抓實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深化實(shí)踐磨礪，提升干部履職本領(lǐng);完善選拔任用機(jī)制，樹立實(shí)干導(dǎo)向，大膽使用年輕干部，暢通干部成長路徑;堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛并重，容錯糾錯與關(guān)心關(guān)愛相結(jié)合，推進(jìn)能上能下，確保干部隊(duì)伍始終是一泓清泉。

強(qiáng)化組織促落實(shí)。按照黨管干部原則，強(qiáng)化統(tǒng)籌部署，把干部培養(yǎng)選拔與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同推進(jìn)，建立“發(fā)現(xiàn)儲備—培養(yǎng)鍛煉—選拔使用”全鏈條協(xié)同體系，定期分析干部配備情況、掌握干部任職情況，以組織擔(dān)當(dāng)為干部成長保駕護(hù)航，切實(shí)把干部隊(duì)伍優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為林草發(fā)展優(yōu)勢，為張掖建設(shè)生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)興、百姓富的幸福美好新家園貢獻(xiàn)林草力量。(供稿:人事科 汪靜嫻)